ALS HANDWERKS-, INDUSTRIE- ODER BAUUNTERNEHMEN GEZIELT
QUALIFIZIERTE MITARBEITER GEWINNEN
Wir sorgen dafür, dass Sie als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen werden und sich die besten Fachkräfte bei Ihnen bewerben.
Mit unserer Strategie schaffen Sie es planbar und sicher erfahrene Fachkräfte aus Ihrer Region einzustellen, um zeitnah entlastet zu werden und Ihre Kunden weiterhin in guter Qualität bedienen können.
Bekannt aus:
Seit einigen Jahren wird es für Unternehmen immer schwieriger
qualifiziertes Fachpersonal zu finden
Dadurch entstehen folgende Probleme:
Überlastung
Durch eine natürliche Fluktuation und das eigene Wachstum wird die Arbeitslast, die bewältigt werden muss, immer größer.
Deswegen wird der Mehraufwand auf die aktuellen Mitarbeiter verteilt, diese müssen mehr Überstunden machen und die Unzufriedenheit wächst.
Die Folgen sind: Arbeit bleibt liegen, Mitarbeiter laufen an der Oberkante, Krankenstand steigt und die Unzufriedenheit wächst.
Herkömmliche Wege
Klassische Kanäle wie Stellenportale, die Handwerkskammer oder Personalvermittler bringen kaum bis keine Resonanz.
Wenn sich Personen melden, dann sind diese meist branchenfremde Umschüler, Personen mit Traum-Gehaltsvorstellungen oder Leihfirmen, die hohe Provisionen und überzogene Stundensätze fordern, obwohl man unsicher ist, wie lange die vermittelten Personen tatsächlich bleiben.
Fehlendes
Unternehmenswachstum
Durch die hohe Belastung können Fristen nicht eingehalten werden, Kunden kommen zu kurz und lukrative Aufträge müssen im schlimmsten Fall abgelehnt oder mit Abwehrkonditionen abgewiesen werden.
Und das Unternehmen kann dadurch nicht nachhaltig wachsen.
DIE LÖSUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN
Erfahrene Mitarbeiter aus Ihrer Region mit dem System von Handwerkneugedacht.de einstellen.
Der Markt hat sich verändert. In Zeiten in denen laut offiziellen Zahlen 74.000 Handwerker in Deutschland fehlen (Stand Mai 2021) müssen sich Unternehmen um die Aufmerksamkeit der Fachkräfte bemühen.
Zeitungsanzeigen, Plakatwerbung oder Stellenportale bringen oft nicht die gewünschten Ergebnisse, da Sie nur die aktiv suchenden Kandidaten/innen (i.d.R. weniger als 10%) erreichen. Da diese oft aus diversen Gründen mit einer Kündigung rechnen oder diese schon erhalten haben, sind das meist nicht die Wunsch-Kandidaten.
Durch den Einsatz von datengetriebenen Algorithmen erreichen sie nich nur die aktiv Suchenden sondern zusätzlich auch alle wechselwilligen Kandidaten/innen (60%) und erhalten so deutlich mehr Bewerbungen als Sie es mit herkömlichen Stellenanzeigen jemals könnten.
Mit unserer speziell entwickelten Methodik nutzen wir die relevantesten Social Media Kanäle und erreichen so die für Sie passenden Fachkräfte um die besten Bewerber von Ihren offenen Stellen zu überzeugen.
Echte Ergebnisse durch erprobte Strategien
Zielgerichtete Bekanntheit
Sie erhalten regelmäßig Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region. Diese sind im Vorhinein schon mit Ihrer Firma vertraut und kommen exklusiv nur zu Ihnen. Alle Maßnahmen werden nach bewährtem Muster für Ihr Unternehmen erstellt, so dass Sie Ihre regionale Bekanntheit in den entsprechenden Berufsgruppen steigern, um so die besten Talente anzuziehen.
Messbare Ergebnisse
Viele Fachbetriebe warten und hoffen auf neue Bewerbungen. Durch den Einsatz von bezahlter Werbung in Verbindung mit künstliche Intelligenz bringen wir Planbarkeit in Ihr Geschäft und sorgen dafür, dass Sie konstant und wiederkehrend die besten Bewerber anziehen und von Ihrem Betrieb überzeugen.
Qualifizierte Bewerbungen
Es wird viel Probiert: Zeitungsanzeigen, Stellenportale, Kleinanzeigen sorgen nicht mehr für die gewünschten Ergebnisse.Wir erreichen Fachkräfte aus Ihrer Region dort, wo diese tatsächlich aktiv sind und sorgen dafür, dass Sie endlich wieder qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften bekommen.
Starten Sie jetzt und besetzen Sie Ihre offenen Stellen
Schritt 1
Sichtbarkeit
Unsere Kampagnen setzen genau dort an, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sich täglich mehrere Stunden aufhalten – in den sozialen Netzwerken.
Durch unsere bewährte Werbeanzeigen-Strategie werden Sie täglich bei potenziellen Mitarbeitern aus Ihrer Region ausgestrahlt, damit diese auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden.
Schritt 2
Attraktive Darstellung
Nachdem die Fachkräfte auf Sie aufmerksam geworden sind, landen Sie auf einer individuell erstellten Seite im Internet, wo Sie von Ihrer Kanzlei überzeugt werden und sich anschließend bewerben können.
Schritt 3
Mobiler Bewerbungsprozess
Innerhalb weniger Tage nach Beginn erhalten Sie die ersten Bewerbungen, wovon Sie direkt die ersten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen können.
Unternehmen mit Top-Ergebnissen
Bereits über 100 Unternehmen und Dienstleister in der gesamten DACH-Region setzen auf unser bewährtes System um die Kunden- oder Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die #1 in ihrer Branche zu werden. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
Ihre Vorteile durch Social Recruiting
Über Handwerkneugedacht.de
Seit 2008 ist Dennis Franke bereits im Digitalen Marketing und Online-Handel tätig. Was mit der Vertriebsleitung im Bereich eCommerce (Onlinehandel) in begonnen hat, setzt Dennis Franke nun in der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe rund um Haus erfolgreich fort.
Er hilft Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften und kaufbereite Kundenanfragen zu erhalten.
Mit erprobten Prozessen die hunderte Bewerbungen und Kunden-Anfragen generiert haben bringt er die volle Expertise aus der Praxis für seine Kunden mit.
Die Kunden von Handwerkneugedacht.de finden so auch in angespannten Märkten genügend Fachpersonal und erhalten jede Woche zusätzliche Kundenanfragen aus ihrer Region.
"Wer die Möglichkeiten des Internets und der entsprechenden Prozesse richtig nutzt, kann in wenigen Monaten regional zum Marktführer werden."
- Dennis Franke | Experte für Online-Marketing und Recruiting
Er hilft Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften und kaufbereite Kundenanfragen zu erhalten.
Mit erprobten Prozessen die hunderte Bewerbungen und Kunden-Anfragen generiert haben bringt er die volle Expertise aus der Praxis für seine Kunden mit.
Die Kunden von Handwerkneugedacht.de finden so auch in angespannten Märkten genügend Fachpersonal und erhalten jede Woche zusätzliche Kundenanfragen aus ihrer Region.
"Wer die Möglichkeiten des Internets und der entsprechenden Prozesse richtig nutzt, kann in wenigen Monaten regional zum Marktführer werden."
- Dennis Franke | Experte für Online-Marketing und Recruiting
Das Team
Dennis Franke
Spezialist für das Schalten von Personal-Marketing Kampagnen in den sozialen Medien
Maria Schledewitz
Social Media Manager - Verwaltet Profile mit über 70.000 Fans
Jeffrey Ogbemudia
Video-Spezialist - Sorgt durch authentische Videos dafür, dass Fachkräfte Ihr Unternehmen lieben.
QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN ERHÖHEN
So geht es weiter, wenn Sie zeitnah neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen möchten.
1. Sie melden sich für ein kostenfreies Erstgespräch an.
Für kostenfreie Erstgespräche halten wir jede Woche ein gewisses Zeitkontingent bereit. Da wir auf Grund der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden nur eine Handvoll Neukunden im Monat bewältigen können, sind die Termine oft schnell vergeben.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen.
In den Gespräch wo wir die potentiellen Kandidaten für die zu besetzenden Stellen am besten erreichen. Anschließend sprechen wir darüber was wir von den bisherigen Strategien übernehmen können, sodass Sie schnellstmöglich die passenden Personen einstellen können.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Im Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen Anhand Ihrer Angaben und Ihrer bisherigen Maßnahmen, wie wir das Konzept erfolgreich für vergleichbare Kunden umsetzen. Auf Wunsch machen wir Ihnen gerne auch ein Angebot für eine konkrete Zusammenarbeit.
Unser Standort
Unser Standort befindet sich in Bielefeld.
Von hier aus betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit rein digital und erarbeiten effektive Marketingstrategien zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung.
Unser Team besteht aus Spezialisten für jeden einzelnen Bereich.
Tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses
Erstgespräch ein:
Bitte beachte: Wir legen viel Wert auf eine individuelle Betreuung. daher ist es uns leider nicht möglich mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
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