
Fachkräfte und Wunschkunden für Handwerks- und Produktionsunternehmen
Mit unserer HNG-Methode stellen unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte ein und gewinnen margenstarke Aufträge.



Kommen Ihnen folgende Herausforderungen
als Unternehmer bekannt vor?
Erfahrene Mitarbeiter aus der Region
mit der HNG Methode einstellen?

Durch den Einsatz von datengetriebenen Algorithmen erreichen sie nich nur die aktiv Suchenden, sondern überzeugen durch unsere HNG-Methode auch die wechselwilligen Kandidaten/innen (60%). Dadurch erhalten sie deutlich mehr Bewerbungen, besonders auch von den Top-Mitarbeitern in Ihrer Branche.
Mit unserer erprobten Methode nutzen wir die relevantesten Online Kanäle, um wechselwillige Kandidaten proaktiv zu überzeugen und so die passenden Fachkräfte von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.
Echte Ergebnisse durch erprobte Strategien
Die Schritte um Ihre offenen Stellen zu besetzen

Schritt 1
Sichtbarkeit
Unsere Kampagnen setzen genau dort an, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sich täglich mehrere Stunden aufhalten – in den sozialen Netzwerken.
Durch unsere bewährte Werbeanzeigen-Strategie werden Sie täglich bei potenziellen Mitarbeitern aus Ihrer Region ausgestrahlt, damit diese auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden.

Schritt 2
Attraktive Darstellung
Nachdem die potentiellen Fachkräfte auf Sie aufmerksam geworden sind, müssen diese von Ihrem Unternehmen überzeugt werden. Hierzu erstellen wir hochwertige Videos und Fotos - vom Unternehmen, vom Team, von der Mission und den Aufgaben. Das sorgt dafür, dass die Mitarbeit in Ihrem Unternehmen als attraktive Chance wahrgenommen wird und den Menschen vorm Bildschirm von einer Bewerbung überzeugt.

Schritt 3
Mobiler Bewerbungsprozess
Um die Anforderungen für die potentiellen Bewerber und das Unternehmen noch gezielter darzustellen, programmieren wir innovative Bewerbungsprozesse für Sie. Da die meisten Menschen kein Anschreiben oder Lebenslauf auf dem Mobiltelefon haben, natürlich komplett für das Smartphone optimiert.
Somit stellen wir auf innovative Weise den ersten Kontakt her und Sie erhalten innerhalb weniger Tage nach Beginn die ersten Bewerbungen.




So geht es weiter, wenn Sie zeitnah neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen möchten.
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