Für handwerks- und ProduktionsUnternehmen
Regional als attraktiver Arbeitgeber bekannt werden und die passenden Fachkräfte einstellen
Mit unserer HNG-Strategie schaffen Sie es planbar und zuverlässig die passenden Fachkräfte aus Ihrer Region einzustellen - ohne Stellenportale oder Leiharbeiter.
Bekannt aus:
Seit einigen Jahren wird es für Unternehmen immer schwieriger
qualifiziertes Fachpersonal zu finden
Dadurch entstehen folgende Probleme:
Überlastung
Durch die natürliche Fluktuation und das eigene Wachstum wird die Belastung für den vorhandenen Personalstamm immer größer.
Die Verteilung der Aufträge auf weniger Schultern sorgt für Überstunden und die Unzufriedenheit wächst.
Die Folgen sind: Aufträge müssen abgelehnt werden, Arbeit bleibt liegen, Krankenstand und die Unzufriedenheit wachsen, was zu weiteren Kündigungen und in eine Abwärtsspirale führt.
Herkömmliche Wege
Klassische Kanäle wie Stellenportale, die Handwerkskammer oder Personalvermittler bringen kaum bis gar keine Resonanz mehr.
Wenn sich Personen melden, dann sind das meist nicht die "Guten" sondern die, die zur Stellensuche gezwungen sind. Leihfirmen verlangen überzogene Stundensätze und Personalvermittler fordern pro Besetzung 5-Stellige Provisionen, obwohl man unsicher ist, wie lange die vermittelten Personen tatsächlich bleiben.
Fehlendes
Unternehmenswachstum
Durch die hohe Belastung können Fristen nicht eingehalten werden, Kunden kommen zu kurz und häufig müssen lukrative Aufträge sogar abgelehnt oder mit Abwehrkonditionen abgewiesen werden - man will sich Kunden ja nicht für zukünftige Anfragen vergraulen.
Nachhaltiges Wachstum des Unternehmens kann dadurch nicht erreicht werden.
DIE LÖSUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN
Erfahrene Mitarbeiter aus Ihrer Region mit dem System von Handwerkneugedacht.de einstellen.
Der Markt hat sich verändert. In Zeiten in denen laut offiziellen Zahlen 74.000 Handwerker in Deutschland fehlen (Stand Mai 2021) müssen sich Unternehmen um die Aufmerksamkeit der Fachkräfte bemühen.
Zeitungsanzeigen, Plakatwerbung oder Stellenportale bringen oft nicht die gewünschten Ergebnisse - System bedingt. Denn wer sucht aktiv eine neue Stelle? Häufig die Mitarbeiter die spüren, dass sie aus diversen Gründen mit einer Kündigung rechnen müssen oder die Kündigung schon angedroht ist - meist also nicht die Wunsch-Kandidaten.
Durch den Einsatz von datengetriebenen Algorithmen erreichen sie nich nur die aktiv Suchenden, sondern überzeugen durch unsere HNG-Methode auch die wechselwilligen Kandidaten/innen (60%). Dadurch erhalten sie deutlich mehr Bewerbungen, besonders auch von den Top-Mitarbeitern in Ihrer Branche.
Mit unserer erprobten Methode nutzen wir die relevantesten Online Kanäle, um wechselwillige Kandidaten proaktiv zu überzeugen und so die passenden Fachkräfte von Ihrem Unternehmen und den Möglichkeiten zu überzeugen.
Echte Ergebnisse durch erprobte Strategien
Zielgerichtete Bekanntheit
Sie erhalten regelmäßig Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region. Diese sind im Vorhinein schon mit Ihrer Firma vertraut und kommen exklusiv nur zu Ihnen. Alle Maßnahmen werden nach bewährtem Muster für Ihr Unternehmen erstellt, so dass Sie Ihre regionale Bekanntheit in den entsprechenden Berufsgruppen steigern, um so die besten Talente anzuziehen.
Messbare Ergebnisse
Viele Fachbetriebe warten und hoffen auf neue Bewerbungen. Durch den Einsatz von bezahlter Werbung in Verbindung mit künstliche Intelligenz bringen wir Planbarkeit in Ihr Geschäft und sorgen dafür, dass Sie konstant und wiederkehrend die besten Bewerber anziehen und von Ihrem Betrieb überzeugen.
Qualifizierte Bewerbungen
Zeitungsanzeigen, Stellenportale, Kleinanzeigen sorgen bei den meisten Betrieben nicht mehr für die gewünschten Ergebnisse. Deshalb erreichen wir Fachkräfte aus Ihrer Region dort, wo diese tatsächlich aktiv sind und sorgen dafür, dass Sie endlich wieder qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften bekommen.
Starten Sie jetzt und besetzen Sie Ihre offenen Stellen
Schritt 1
Sichtbarkeit
Unsere Kampagnen setzen genau dort an, wo Ihre potenziellen Mitarbeiter sich täglich mehrere Stunden aufhalten – in den sozialen Netzwerken.
Durch unsere bewährte Werbeanzeigen-Strategie werden Sie täglich bei potenziellen Mitarbeitern aus Ihrer Region ausgestrahlt, damit diese auf Ihre offenen Stellen aufmerksam werden.
Schritt 2
Attraktive Darstellung
Nachdem die potentiellen Fachkräfte auf Sie aufmerksam geworden sind, müssen diese von Ihrem Unternehmen überzeugt werden. Hierzu erstellen wir hochwertige Videos und Fotos - vom Unternehmen, vom Team, von der Mission und den Aufgaben. Das sorgt dafür, dass die Mitarbeit in Ihrem Unternehmen als attraktive Chance wahrgenommen wird und den Menschen vorm Bildschirm von einer Bewerbung überzeugt.
Schritt 3
Mobiler Bewerbungsprozess
Um die Anforderungen für die potentiellen Bewerber und das Unternehmen noch gezielter darzustellen, programmieren wir innovative Bewerbungsprozesse für Sie. Da die meisten Menschen kein Anschreiben oder Lebenslauf auf dem Mobiltelefon haben, natürlich komplett für das Smartphone optimiert.
Somit stellen wir auf innovative Weise den ersten Kontakt her und Sie erhalten innerhalb weniger Tage nach Beginn die ersten Bewerbungen.
Unternehmen mit Top-Ergebnissen
Bereits über 100 Handwerks- und Produktionsunternehmen in der gesamten DACH-Region setzen auf unser bewährtes System um die Kunden- oder Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die #1 in ihrer Branche zu werden.
Hier sind 3 Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
Über Handwerkneugedacht.de
Seit 2008 ist Dennis Franke bereits im Digitalen Marketing und Online-Handel tätig. Was mit der Vertriebsleitung im Bereich eCommerce (Onlinehandel) in begonnen hat, setzt Dennis Franke nun in der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe rund um Haus erfolgreich fort.
Er hilft Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften und kaufbereite Kundenanfragen zu erhalten.
Mit erprobten Prozessen die hunderte Bewerbungen und Kunden-Anfragen generiert haben bringt er die volle Expertise aus der Praxis für seine Kunden mit.
Die Kunden von Handwerkneugedacht.de finden so auch in angespannten Märkten genügend Fachpersonal und erhalten jede Woche zusätzliche Kundenanfragen aus ihrer Region.
"Wer die Möglichkeiten des Internets und der entsprechenden Prozesse richtig nutzt, kann in wenigen Monaten zum regionalen Marktführer werden."
- Dennis Franke | Experte für Online-Marketing und Recruiting
Er hilft Handwerksbetrieben dabei qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften und kaufbereite Kundenanfragen zu erhalten.
Mit erprobten Prozessen die hunderte Bewerbungen und Kunden-Anfragen generiert haben bringt er die volle Expertise aus der Praxis für seine Kunden mit.
Die Kunden von Handwerkneugedacht.de finden so auch in angespannten Märkten genügend Fachpersonal und erhalten jede Woche zusätzliche Kundenanfragen aus ihrer Region.
"Wer die Möglichkeiten des Internets und der entsprechenden Prozesse richtig nutzt, kann in wenigen Monaten zum regionalen Marktführer werden."
- Dennis Franke | Experte für Online-Marketing und Recruiting
Das Team
Dennis Franke
Spezialist für das Schalten von Personal-Marketing Kampagnen in den sozialen Medien
Maria Schledewitz
Social Media Manager - Verwaltet Profile mit über 70.000 Fans
Jeffrey Ogbemudia
Video-Spezialist - Sorgt durch authentische Videos dafür, dass Fachkräfte Ihr Unternehmen lieben.
QUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN ERHÖHEN
So geht es weiter, wenn Sie zeitnah neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen möchten.
1. Sie melden sich für ein kostenfreies Erstgespräch an.
Für kostenfreie Erstgespräche halten wir jede Woche ein gewisses Zeitkontingent bereit. Da wir auf Grund der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden nur eine Handvoll Neukunden im Monat betreuen können, sind die Terminslots oft schnell vergeben.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen.
Im Erstgespräch schauen wir, welche Personen Sie suchen, wo wir die potentiellen Kandidaten am besten erreichen und wie das regionale Potential ist. Wenn Sie erkennen, dass es neue Möglichkeiten gibt, die passenden Personen einzustellen, vereinbaren wir ein Beratungsgespräch.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.
Im Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen Anhand Ihrer Angaben und Ihrer bisherigen Maßnahmen, wie wir das Konzept erfolgreich für vergleichbare Kunden umsetzen. Auf Wunsch machen wir Ihnen gerne auch ein Angebot für eine konkrete Zusammenarbeit.
Unser Standort
Unser Standort befindet sich in Bielefeld.
Von hier aus betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit rein digital und erarbeiten effektive Marketingstrategien zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung.
Unser Team besteht aus Spezialisten für jeden einzelnen Bereich.
Tragen Sie sich jetzt für ein kostenloses
Erstgespräch ein:
Bitte beachte: Wir legen viel Wert auf eine individuelle Betreuung, daher ist es uns leider nicht möglich mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignet und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.
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